武田精機株式会社 CSR方針

• 法令遵守（コンプライアンス）意識を高め、法令や社会規範の遵守を優先させます。
• 事業活動に関わる全ての人々の人権を尊重し、虐待、ハラスメント、差別、非人道的な扱いを禁止します。
• 労働者の自由な雇用を約束し、強制労働や拘束労働は一切行いません。
• 最低雇用年齢は満 18 歳とし、児童労働は認めません。
• 労働者は、労働組合の結成や加入ができ、団体交渉する権利が守られています。
• 法定最低賃金以上の生活を営むのに十分な賃金を支払います。
• 労働時間に関する法令や関連する国際的な社会規範を遵守し、過重労働を防ぎます。
• 正規の雇用関係を軽視するような、非正規雇用への不当なすり替えは行いません。
• 安全衛生方針に沿って、安全で衛生的な職場づくりに努めます。
• 環境方針に沿って、地球環境への配慮に前向きで継続的な取り組みを推進します。
• お客様の立場に立って商品開発を行い、品質の向上に努めます。
• あらゆる形態の腐敗取引には関与せず、政治・行政とも正常な関係を保ちます。
• 情報漏洩等からの情報資産の保護に努めます。個人情報の保護は、全役職員の義務と位置づけて個人情報を適切に管理します。
• 自社が保有または自社に帰属する知的財産権が第三者に侵害されないように保護すると共に、第三者の知的財産の権利侵害を行いません。
• 地域社会のさまざまな社会的課題を把握し、課題の解決に貢献していきます。
• 反社会的勢力とは関係を持ちません。
• 管理規程を設け、内部通報及び苦情処理について適切に対応します。
  【通報窓口】：武田精機株式会社 総務部長 E-mail：contact@takeda-seiki.jp